Cwrs Ar-lein
Mewn unrhyw sefydliad, mae'r model traddodiadol o orchymyn a rheoli llym yn gwastraffu cryn dipyn o amser ac arian.
Gellir tanseilio ymddiriedaeth, cymhelliant gweithwyr a pharodrwydd i berfformio yn hawdd.
Mae rheoli perfformiad, ar y llaw arall, yn cynnig dull gwahanol, llawer mwy effeithiol.
Yn ffurfiol, mae rheoli perfformiad yn golygu cyflawni targedau perfformiad drwy reoli pobl a'r amgylchedd maen nhw’n gweithredu ynddo'n effeithiol.
Mae'n ymwneud â gosod nodau cyraeddadwy ar gyfer y sefydliad a thargedau ar gyfer unigolion a thimau.
Nodwch os gwelwch yn dda: Nid yw’r cyrsiau canlynol wedi eu hachredu. Ar ôl cwblhau, byddwch yn derbyn tystysgrif hyfforddiant ddigidol.